返回第482章 原来欧美的企业早就开始实行了  千年静守首页

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举了个例子:“以米利坚克莱斯勒汽车在1992年刚刚退休的董事长李·艾科卡先生为例,在担任克莱斯勒汽车的董事长以及集团总裁期间,他的年薪以及股权分红就超过2000万美元,在退休之后,克莱斯勒汽车在每年还要为他支付数百万美元的退休金的同时,还要为他众多的福利买单。

比如李·艾科卡有好几处豪华别墅,这些别墅里的家具、电器、汽车、卫星电视费用的费用哦都市克莱斯勒集团承担的;

而即便是在退休后,李·艾科卡依旧为克莱斯勒汽车提供一些咨询,为此,克莱斯勒汽车专门给李·艾科卡在纽约曼哈顿租了一套昊化工与以及一套豪华办公室,并且配备了一个不小的秘书团队,这些也是克莱斯勒汽车买单;

如果李·艾科卡有什么社交需求,比如去看球、请某些议员、政府部门的领导一起举办个party之类的开支,甚至是去医院看病和检查身体,这些费用也需要克莱斯勒汽车承担;

甚至于连李·艾科卡夫妇的日常饮食、酒水、订阅报刊杂志等费用韦尔奇也都不需要他自己掏腰包,全部由克莱斯勒汽车买单……”

说到这,张起航说道:“大致上,就算是李·艾科卡现在已经退休了,但克莱斯勒汽车每年为李·艾科卡先生支付的金钱仍然超过1000万美元,但具体有多少,这个就不清楚了。”

李·艾科卡其实是个特例,作为米利坚三大汽车制造商的董事长兼总裁,并且是将克莱斯勒汽车一手从破产的边缘拯救过来的传奇人物,李·艾科卡享受这样的待遇并不过分,毕竟克莱斯勒汽车的股东们也不是傻瓜,如果不是李·艾科卡为克莱斯勒汽车创造了更大的价值,他们也不会为李

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