寨眼下的情况画出了一份详细的草图。就前期的预想来说，这个规划是很具有煽动性的。一个将来可以容纳两到三万人的大寨子，各方面都规划得漂漂亮亮，想一想都让人心潮澎湃。而接下来，务实性的工作才刚刚展开：宁毅让他们所有的匠人，将手头做的工作，一步步的分解开，要用多少材料、怎么用、按什么顺序用，识字的自己写，不识字的按照记忆慢慢说，这边让人抄。

接下来几天，对于这些以传统形式传承手艺的师傅们来说，要把技艺拆解开，就委实是一件让人抓破头皮的事。有些人会做，完全不会说，大部分匠人的手艺又不一样，对他们来说，很多步骤做熟了也可以灵活变换，但偏偏就是无法统一起来。

宁毅并不打算将流水线的分工或者规章制度般的手艺拆分直接塞到青木寨来，他做的事情，也非常简单。这些匠人负责的是工作，山中自然也有配合管理物资的管事，宁毅将他们叫来一起商量：你们觉得，这些需要的东西哪些放前头比较好，哪些该放后头。山里的这些人以往倒也有着配合，简单的题目，总还是能够解出来。

接下来，又是安排调集人手的几名管事，哪些事该先做，哪些事该后做，尽量不让整个体系停下，让他们跟管物资的、跟动手的匠人们再统一合计……

所谓科学的管理方法，细分到每一个步骤，其实都不算难，然而当所有环节都运作在一起的时候，就会变成庞大的有机体系。往往你调人去做一件事，却发现这件事需要的东西还没到，中间也许就浪费半个小时，各种小的浪费加起来，明明大家一直都在工作，对效率的影响却是非常大的。以至于开始的几天里，宁毅召集一大批人，就在做这种琐碎的、而看起来又没有太大意义的事情