。

这么久没有任命下来，他有点忐忑不安。

怀疑是上面对他的工作不满意。”

夏阳摇了摇头。

“在现实中，为什么有很多干部工作很好。

领导也很满意，为什么没有得到提拔？

事情的关键，不在于自己，而是在于领导！

领导用人，很多时候不是因为满意你的工作。

是因为你能给他带来好处！

在用你之前，他盘算过。

提拔你，你能给他带来什么好处！

所以想得到顺利提拔，不仅要让领导满意你的工作。

更要让领导看到，你能给领导带来什么好处！”

杨鸣很认真地听着。

夏阳一番话，把提拔的要素点了出来。

简单而通透！

杨鸣点头道：

“他是个只会低头干活的人，极少到上面向领导汇报。

领导都不了解这个人，怎么知道他能给领导带来什么好处！”

夏阳说道：

“作为负责全面工作的局领导。

经常向上面领导汇报自己的思想状况。

汇报局里的工作情况是必须的！

即便你做了很工作，做出很大的业绩。

你不说，领导怎么知道？

就譬如，一个单位做了大量的工作，也取得辉煌的成绩。